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浙江电联集团有限公司2017年度经营工作会议在杭州隆重召开

2017-02-21

发挥集体之智慧   抓住机遇促发展   撸起袖子加油干

 

    集团领导樊顺光、宋晓刚、樊华、祝昌国、吕鹏飞、翁友明等在主席台就坐

天地风霜尽,钱塘气象新!早春时节,乍暖还寒,趁着春节欢快的气息,电联人开始了新的忙碌!2017年2月7日,浙江电联集团有限公司2017年度经营工作会议在杭州隆重召开,集团公司领导班子和一百多名员工参加了会议。会上,集团总裁宋晓刚作年度经营工作报告。

会议认真总结了过去一年的发展实践,在坚持“产融结合”发展模式的基础上,绕“加快布局、推进创新、提升管理、稳健发展”的工作思路,进一步发挥全体员工的主观能动性和工作积极性,协调各个业务板块在发展中“扬长避短”,重协同、强优势、补短板、聚合力,全力推动集团公司各项业务跨上新台阶。这是一次集团公司初步完成整个战略布局、全面提升集团发展层次的会议,对于新形势下集团公司的战略发展和各项工作的推进具有十分重要的意义。

 

                  电联集团总裁宋晓刚作年度经营工作报告

2016年,电联集团公司在董事会的正确领导下,面对宏观经济形势的新变化,审时度势,从容应对,积极转变经营策略,精心谋划布局,稳健推进发展,有效控制风险,敏锐而坚决地实行经营战略的有效转移,有计划地开展了内部资源的整合和业务结构的合理调整。在宏观经济发展进入新常态的大背景下,通过全体员工的努力和拼搏,为集团公司的发展奠定了良好的基础。

企业要健康发展持续增长,就需要不断提升内部的流程和组织管理能力,以支持战略目标的实现。在梳理组织架构的基础上,建章立制,规范各个环节的管理行为,逐步实现集团对各分、子公司的统一管理,使集团的管理达到制度化、科学化和规范化。2016年,我们出台了薪酬管理办法指引、新员工管理办法等指导性规章,使各分、子公司在集团公司总的框架内充分发挥其主动性和创造力,建立适合其自身业务发展的规章制度,支持其管理目标的达成。如:金融服务事业部在原有管理制度的基础上,推出了业务风险金制度和责任追究制度,完善了管理流程的后评价机制,有效地增强了全员的风险意识和责任意识,使管理流程更趋完善。现代服务事业部结合自身实际对工程管理、成本管控、销售管理、行政管理、薪酬管理等进行了系统的完善,逐步形成自身特色的管理模式,为公司规范化运营、精细化管理打下了坚实的基础。

2017年是集团“产融结合”发展战略基本确定并据此展开布局、渐次推进的关键一年。对于新的战略布局,我们必须针对国家宏观政策和国内国际市场环境谨慎推进;对已经决策并付诸实施的业务(项目)我们必须发挥集体智慧、抢抓机遇、抢抓市场、撸起袖子加油干。因此,我们既要对未来国家宏观政策和国内国际市场要有一个正确的预判,又要对当下集团公司各项业务(项目)发展所面临的机遇和挑战有一个清醒的认识。这样才能做到战略布局脚不踩空,发展业务(项目)快速有力。

会上,明确了今年的总体发展思路:坚守集团“产融结合”的总体发展战略,坚定信心、直面挑战、善抓机遇、积极创新、稳健推进,并实现集团各项业务最大限度的有效协同,以达成整个集团2017年在业务创新拓展、经济效益增长、管理效率提高、团队建设提升等四个方面上一个新台阶的目标,向“百年电联,世界电联”的宏伟愿景更进一步。

按照“全面提升集团内部各项管理、稳健推进现有业务升级转型、积极推动创新业务有序发展、实现集团内部(业务)资源最有效的协同”的基本思路,在坚持有效防范风险的前提下,稳健推进集团已有的各项业务健康发展;在坚持“产融结合”战略思维的基础上,抓住重点、大胆探索、谨慎求证,积极拓展创新业务的发展和原有业务领域的有效延伸,形成集团发展新的支撑点;在坚持“问题导向”、“精益求精”的管理理念下,不断追求流程化管理、标准化管理、规范化管理,努力做到“过程管理与结果导向相结合”,以“合适标准选人用人、合理机制激励人、远大愿景凝聚人”,各大板块有效协同,各项业务相互推动,为践行“百年电联、世界电联”奠定坚实的基础。

一元复始,万象更新。2017年是集团公司充满压力的一年,更是充满希望的一年,新形势提出新要求,新机遇孕育新发展,只要我们找对路子选对人、找准方向入对门,我们一定能“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”!让我们以兄弟姐妹般的姿态相互配合、踏实工作、协调共进、锐意进取,全面完成全年各项目标任务,谱写电联集团发展新篇章,为早日建成现代化、市场化、多元化的一流企业而努力奋斗!

          紫金房产等六家单位和部门荣获2016年度“先进集体”荣誉称号

会上,还表彰了2016年度集团公司“先进集体”和“优秀员工”。建德紫金房产、机电成套、财务资金部、电联担保、偕行汽车、湖典分六家单位和部门荣获年度“先进集体”,薛芬等十二名成员被评为年度“优秀员工”。三家先进集体和多名优秀员工上台分享了自己的获奖感言。

     

      薛芬等十二名员工被评为2016年度集团公司“优秀员工”

                                                     

                     浙江电联集团有限公司行政人事部  摄影报道

 

 

 

 

 


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